Проверка № 00170701628987 от 16 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГАУЗ "ГП №2"
Дата проведения
16 мая 2017 года — 8 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Предупреждение, выявление и пресечение нарушений законодательства РФ о труде и охране труда
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климова И. С. | Инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Улан-Удэ, бул. Карла Маркса, 12
Дата составления акта о проведении проверки
5 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Колмакова В. В.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУЗ «ГП №2» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-383-17-ОБ/240/41/3 | В срок до 4 июля 2017 года |
| Работодателю привести трудовой договор, заключенный с Б. в соответствии с ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно определить конкретный день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУЗ «ГП №2» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-383-17-ОБ/240/41/3 | В срок до 4 июля 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодателю ознакомить Б. с показателями и критериями оценки эффективности работы медицинского работника, утв. приказом №340-э от 30.12.2015г. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУЗ «ГП №2» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-383-17-ОБ/240/41/3 | В срок до 4 июля 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ст.132, ст.135 Трудового кодекса РФ рассмотреть показатели и критерии эффективности работы работника Б. за январь – апрель 2017г. с учетом показателей за отсутствие: обоснованных жалоб, нарушений медицинской этики и деонтологии, случаев с ненадлежащим качеством медицинской помощи, согласно показателям и критериям оценки эффективности медицинских работников, утв. приказом №340-э от 30.12.2015г. и произвести соответствующие выплаты. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУЗ «ГП №2» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-383-17-ОБ/240/41/3 | В срок до 4 июля 2017 года |
| В соответствии со ст.139 Трудового кодекса РФ, п.2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 произвести перерасчет среднего заработка Б. за период январь – апрель 2017г. с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда ГАУЗ «ГП №2» и исполнения п.3 данного предписания и выплатить разницу в расчетах. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ГАУЗ «ГП №2» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-383-17-ОБ/240/41/3 | В срок до 4 июля 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22, ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю производить выплату заработной платы Б. не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ