ФГУП "ОХРАНА" РОСГВАРДИИ

Беканова А.К. принята в Филиал ФГУП Охрана МВД России по КБР ныне Филиал ФГУП Охрана Росгвардии по КБР на должность ведущего бухгалтера с 16.04.2014г. 14 апреля 2014г. с ней заключен срочный трудовой договор № 20 со сроком действия с 16.04.2014г. до 02.09.2014г на период отпуска по беременности и родам ведущего бухгалтера Махаевой Д.Х. В соответствии со ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В нарушение ст. 70 ТК РФ при приеме Бекановой А.К. ей был установлен испытательный срок продолжительностью 3 месяца.

Согласно представленному работодателем трудовому договору № 44 от 28 августа 2014г. с Бекановой А.К. заключен новый трудовой договор об исполнении трудовых обязанностей ведущего бухгалтера с 03 сентября 2014г. на время отсутствия ведущего бухгалтера Камергоевой Д.Х. При этом, предыдущий трудовой договор не был расторгнут. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменения в условия трудового договора вносятся путем заключения дополнительного соглашения между работником и работодателем, являющегося в дальнейшем неотъемлемой частью трудового договора. В нарушение ст. 72 ТК РФ вместо заключения дополнительного соглашения к действующему трудовому договору с Бекановой А.К. заключен новый трудовой договор. Кроме того, экземпляр трудового договора, представленный работником, и экземпляр трудового договора, представленный работодателем, имеют расхождение. Так, согласно п. 3.1 трудового договора № 44 от 28 августа 2014г., представленного Бекановой А.К., трудовой договор заключен на неопределенный срок, тогда как, п. 3.1. представленного работодателем трудового договора № 44 от 28 августа 2014г. устанавливает срочный характер договора - на время отсутствия ведущего бухгалтера Камергоевой Д.Х. Данное расхождение является нарушением ст. 67 ТК РФ, поскольку трудовой договор должен составляться в двух идентичных экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Работодатель не предложил Бекановой А.К. введенную в штатное расписание с 05.09.2016г. должность заместителя главного бухгалтера, соответствующую ее квалификации. Поскольку указанная должность введена в штатное расписание. и являлась вакантной по состоянию на 05.09.2016г. Вместе с тем, работодателю предписание с требованием отменить состоявшееся сокращение должности ведущего бухгалтера не выдается в связи с истечением сроков давности. На введенную с 05.09.2016г вакантную должность заместителя главного бухгалтера приказом от 06.09.2016г. № 47-л/с переведена с 06.09.2016г. бухгалтер - кассир Оразаева И.М., с ней заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении трудовой функции заместителя главного бухгалтера с 06.09.2016г.