Проверка № 00170701498647 от 21 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ТРИУМФ"
Дата проведения
21 марта 2017 года — 17 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей (в связи с поступлением информации из ГУ отделение Пенсионного фонда РФ по Саратовской области от 26.12.2016 г. № 6-11675-16-ПВ о нарушении трудовых прав работников). Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Осин Александр Сергеевич | Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
саратовская область
Дата составления акта о проведении проверки
27 марта 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата за август и ноябрь 2016 г. выплачивалась не в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка сроки.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-11675-16-ПВ/2110/38/3 | В срок до 27 апреля 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 357, 419, 192, 193 Трудового кодекса РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц в нарушении трудового законодательства В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивать не реже чем каждые полмесяца | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ