Проверка № 00170701463492 от 14 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АРП "НОВОСТИ"
Дата проведения
14 марта 2017 года — 7 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Климова И. С. | Инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Бабушкина, д. 25, г. Улан-Удэ, Респ. Бурятия
Дата составления акта о проведении проверки
21 марта 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Чухломина Л. П.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю соблюдать требования ст.9, ч.2, 3 ст.57 Трудового кодекса РФ, а именно в трудовых договорах, заключаемых с работниками определять место работы. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю соблюдать требования ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.77 Трудового кодекса РФ, а именно в трудовых договорах, заключаемых с работниками указывать основания расторжения трудового договора с работником определенные законодательством. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю соблюдать требования ст.9, ч.2, 3 ст.57Трудового кодекса РФ, а именно в трудовых договорах, заключаемых с работниками определять условия труда на рабочем месте. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю соблюдать требования ст.9, ч.2, 3 ст.57, ст.100 Трудового кодекса РФ, а именно в трудовых договорах, заключаемых с работниками определять время начала и окончания работы. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.8, ст.65 Трудового кодекса РФ, а именно определить перечень документов, предоставляемых при приеме на работу в соответствии с законодательством. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии сост.8, ст.189, ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что днем увольнения считается последний день работы, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии сост.8, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно установить конкретный день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии сост.8, ч.1 ст.125 Трудового кодекса РФ, а именно определить, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии сост.8, ст.77, ст.81 Трудового кодекса РФ, а именно определить основания расторжения трудового договора с работником согласно законодательству. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| Работодателю соблюдать требования ч.2 ст.22 ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ, а именно выплату заработной платы производить не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ работодателю произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплаты М. заработной платы за период октябрь - декабрь 2016г. начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Административное наказание |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| ООО «АРП «НОВОСТИ» |
| 3. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-204-17-ОБ/240/29/3 | В срок до 20 апреля 2017 года |
| В соответствии с ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателю известить М. о составных частях заработной платы, причитающейся за период работы (выдать расчетные листки). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ