АО "ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАЛЬЧИК"

1. По обращению Алокова Ибрагима Хасановича директора филиала АО "Газпром газораспределение Нальчик" в Баксанском районе по факту не законого применения мер дисциплинарного воздействия Государственной инспекцией труда проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства. В ходе которой установлено, что приказом № 628-о от 14.12.2016 года за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей-срыв сроков проведения инвентаризации и нарушение Правил внутреннего трудового распорядка Общества в части несвоевременного исполнения распоряжений руководства Алокову И.Х. объявлен выговор. Из текста указанного приказа следует, что во исполнение приказа АО "Газпром газораспределение Нальчик", от 29.06.2016 года № 145 "О проведении инвентаризации филиалов АО "Газпром газораспределение Нальчик", директора филиалов Общества в срок до 01.11.2016 года должны были организовать и провести инвентаризацию газопроводов и газифицированного жилого фонда во вверенных им районах. По итогам проведенной инвентаризации установлено, что работа выполнена не в полном объеме. Согласно протоколу АО "Газпром газораспределение Нальчик" от 10.11.2016 года на тему Работа АДС и взаимодействие АДС с другими службами филиалов на повеске дня обсуждалось, что по инвентаризации за два отведенных на эту работу месяца выполнена приблизительно третья часть и нехобходимо ускорить работу по проведению инвентаризации и внесению выявоенной информации в схемы, и к марту 2017 года ее завершить. Таким образом, днем обнаружения проступка следует считать 10.11.2016 года. В силу ч.3 ст.193 Трудового Кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске. В соответствии с представленными табелями учета рабочего времени за декабрь 2016 год и январь 2017 год Алоков И.Х. не болел и в отпуске не пребывал. Учитывая изложенное, в нарушение ч.3 ст.193 Трудового Кодекса РФ , дисциплинарное взыскание вмененное Алокову И.Х. 14.1

2. 13 декабря 2016 года в домовлодении, расположенному по адресу с. Верхний Куркужин ул. Афаунова, д. 37 произошел взрыв по причине утечки бытового газа из-за нарушний правил эксплуатации газовых приборов. По резултатам проверки, проведенной работниками отдела корпоративной защиты АО "Газпром газораспределение Нальчик" выявлено, что на момент взрыва бытового газа, абонент был самовольно подключен к газовой сети. Этот факт стал возможным из-за отсутствия должного уравня контроля за работой службы ВДГО со стороны директора филиала Общества в Баксанском райне Алокова И.Х. В связи с чем, согласно приказу № 21-о от 20.01.2017 года за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в части отсутсвя должного контроля за работой службы ВДГО Алокову И.Х. объявлен выговор. Таким образом, Алокову И.Х. объявлен выговор приказом № 21-о от 20.01.2017 года за пределами установленного ч.3 ст.193 Трудового Кодекса РФ срока.

3. Согласно приказу № 25-к от 25.01.2017 года Алокова И.Х. уволен за неоднократное неисполнение работноиком без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дициплинарное взыскание ( п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ) на оновании Акта проверки в филиале АО "Газпром газораспределение Нальчик" в Баксанском районе от 23.01.2017 года, приказ об объявлении выговора от 14.12.2016 года № 628-о, приказ об объявлении выговора от 20.01.2017 года № 21-о. В связи с тем, что приказ об объявлении выговора от 14.12.2016 года № 628-о и приказ об объявлении выговора от 20.01.2017 года № 21-о являются не законными и подлежат отмене, фактически увольнение Алокова И.Х. произведено при отсутствии повторно совершенного дисциплинарного проступка. В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ допускается увольнение за совершение дисциплинарного проступка, если работник имеет неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание. На основании изложенного, приказ № 25-к от 25.01.2017 года об увольнении Алокова И.Х. является необоснованным и подлежит отмене.

4. В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность , в частности , наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу. Таким образом, в пользу Алокова И.Х. подлежит возмещению не полученный в результате незаконного увольнения заработок с 26.01.2017 года по день отмены приказа об увольнении. Предписание АО "Газпром газораспределение Нальчик" не выдается в связи с заявлением Алокова И.Х. в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.