Проверка № 00170701347834 от 23 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЦЕНТРГОРОД"
Дата проведения
23 января 2017 года — 17 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Боровик Александр Викторович, Главного Государственного Инспектора Труда (По Охране Труда); | Главного государственного инспектора |
Объекты и итоги проверки
Адрес
413863 САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД БАЛАКОВО УЛИЦА ТРНАВСКАЯ ДОМ 24А
Дата составления акта о проведении проверки
30 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
. .
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В соответствии со ст. 22, 65 Трудового кодекса РФ-далее по тексту ТК РФ п. 2.3 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие. В случае отсутствия в трудовом договоре отметки подтверждающей получения второго экземпляра трудового договора работником в соответствии со ст. 67 ТК РФ передать второй экземпляр трудового договора работнику отсутствует подпись работника подтверждающая получение второго экземпляра трудового договора, на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10-116-ДП/2431/3 | В срок до 3 февраля 2017 года |
| В соответствии со ст. 22, 65 Трудового кодекса РФ-далее по тексту ТК РФ п. 2.3 правил внутреннего трудового распорядка привести в соответствие. В случае отсутствия в трудовом договоре отметки подтверждающей получения второго экземпляра трудового договора работником в соответствии со ст. 67 ТК РФ передать второй экземпляр трудового договора работнику отсутствует подпись работника подтверждающая получение второго экземпляра трудового договора, на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ