Проверка № 00160701242285 от 30 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО "БОГОРОДСКНЕФТЬ"
Дата проведения
30 декабря 2016 года — 2 февраля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей (в связи с поступлением на рассмотрение обращения № 7-5800-16-ОБ от 07.12.2016г.)
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Объекты и итоги проверки
Адрес
410028, Саратовская область, г. Саратов, ул. Соборная, д. 9
Дата составления акта о проведении проверки
30 января 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кротова Вера Анатольевна, Представитель По Доверенности Пао «Богородскнефть»
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.1 ст. 301 ТК РФ график работы на октябрь 2016г. изменен Бондаренко Ю.П. с нарушением установленного законом порядка, а именно с графиком работы на октябрь 2016г. не позднее чем за два месяца до введения его в действие работник не ознакомлен.
В нарушение ст. 80 ТК РФ, трудовой договор с работником Бондаренко Ю.П. расторгнут до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.
В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № б/н от 29.08.2016г. Бондаренко Ю.П. не указаны условия труда на рабочем месте
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-5800-16-ОБ/5050/236/5 | В срок до 1 марта 2017 года |
| В соответствии с требованиями ч.1 ст. 301 ТК РФ утвержденный график работы на вахте доводить до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. В соответствии с требованиями ст. 80 ТК РФ, в случае если в заявлении об увольнении работник не указал конкретную дату увольнения, с которой он просит расторгнуть трудовой договор, расторгать договор по истечению двух недель после подачи заявления. В соответствии с требованиями ч. 9 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников указывать условия труда на рабочем месте. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Саратовская область, г. Саратов, ул. Чернышевского, д. 50
Нет данных о результатах проверки