Проверка № 001903685711 от 24 сентября 2019 года

ПАО "БОГОРОДСКНЕФТЬ"

Внеплановая проверка

Выездная

Завершена

Есть нарушения

Дата проведения

24 сентября 2019 года — 21 октября 2019 года

Проверка проводится в отношении

ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БОГОРОДСКНЕФТЬ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Саратовской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, обеспечения соответствия фактически выполняемых работниками функций их трудовым договорам и условиям оплаты труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей, проверки доводов

Правовое основание проведения проверки

Абз.6 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки

Ф. И. О.	Должность
Д. В. Каранов	Гос. инспектор труда

Объекты и итоги проверки

Адрес

410028, САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД САРАТОВ, УЛИЦА СОБОРНАЯ, 9

Дата составления акта о проведении проверки

21 октября 2019 года

Информация о выявленных нарушениях

Описание

1) В нарушение ст. 84.1 ТК РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора Даниленко А.В. под роспись не ознакомлен, запись о невозможности довести приказ до сведения работника или отказе работника ознакомиться с ним под роспись на приказе отсутствует. 2) В нарушение ст. 81, ст. 84.1, ст. 192, ст. 193 ТК РФ Даниленко А.В. уволен за прогулы по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения без запроса письменных объяснений у Даниленко А.В. 3) В нарушение ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения Даниленко А.В. в адрес работника не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать письменное согласие на ее отправку по почте.

Сведения о выданных предписаниях

1. 64/7-3912-19-ОБ/12-13857-И/54-124/1	В срок до 21 ноября 2019 года
В соответствии со статьями 22, 192 ТК РФ отменить приказ № 70-к от 22.02.2019г., изданный с нарушением процедуры применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ