МУП "КОМБИНАТ РИТУАЛЬНЫХ УСЛУГ"

1.Государственной инспекцией труда в КБР проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в отношении МУП "Комбинат ритуальных услух" на основнии жалобы Берова Мурата Андкмирхановича по факту не выплаты заработной платы с апреля 2016 года. В ходе проверки установлено, что между МУП "Комбинат ритуальных услуг" и Беровым М.А. заключен трудовой договор № 142 от 01.06.2012 года. Согласно условиям данного трудового договра, Беров М.А. принят на работу по должности рабочего по уходу за территорией кладбища и надгробий. В соответствии с приказом № 141 от 21.12.2015 года, на основании личного заявления, Беров М.А. переведен на должность землекопа 1 разряда. В соответствии с ч.1 ст.72.1 Трудового Кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса. Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение вышеуказанных правовых норм, перевод Берова М.А. не оформлен надлежащим образом.

2.В силу п.6 ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В нарушение данной правовой нормы в МУП "Комбинат ритуальных услух" не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы работникам. В нарушение требовании п.6 ч.2 ст.22 ТК РФ не установлены конкретные сроки выплаты заработной платы причитающейся работникам МУП "Комбинат ритуальных услуг".

3.В нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ, согласно, представленной в ходе проверки бухгалтерской документации по оплате труда за период с апреля 2016 года по август 2016 года, заработная плата работникам МУП "Комбинат ритуальных услуг", в том числе Берову М.А. выплачивается один раз в месяц.

4.В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) В нарушение данной правовой нормы Берову М.А. заработная плата за сентябрь 2016 года не начислена и не выплачена.

5.Согласно ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

6.Доводы изложенные в заявлении Берова М.А., в части невыплаты заработной платы с апреля 2016 года не нашли своего объективного подтверждения. Выплата заработной платы Берову М.А. с апреля 2016 года по август 2016 года подтверждается подписью работника в получении в расходных кассовых ордерах за указанный выше период.