ФКУЗ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ ПЧС" РОСПОТРЕБНАДЗОРА

1. Директор ФКУЗ "Кабардино-Балкарская противочумная станция" Власов А.В. не прошел в установленном порядке очередную проверку знаний по охране труда. Срок ранее выданного Власову А.В. удостоверения по охране труда №339 от 24 июня 2011г. истек 24 июня 2014. и не действительно с 25 июня 2014 года. Нарушение ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 5.3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29),

2. С инженером по технике безопасности и охране труда в ФКУЗ "Кабардино-Балкарская противочумная станция" Самусевым В.В. не проведено очередное обучение по охране труда. Срок ранее выданного Самусеву В.В. удостоверение по охране труда №340 от 24 июня 2011г истек 24 июня 2014г. и не действительно с 25 июня 2014г. Нарушение: ст. 225 Трудового Кодекса РФ, п. 5.3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "Организация обучения безопасности труда. Общие положения", п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29),

3. В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 "О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" установлено, что Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС) состоит из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих. Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда утверждены Приказо Минздравсоцразвития РФ от 17.05.2012 N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда". В настоящее время Самусев Василий Васильевич осуществляет свою трудовую деятельность в ФЕДЕРАЛЬНОМ КАЗЁННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КАБАРДИНО- БАЛКАРСКАЯ ПРОТИВОЧУМНАЯ СТАНЦИЯ" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИ

4. 16.08.2010 г. Приказом от 09.08.2010 г. № 115-к и заключенным трудовым договором от 16.08.2010 г. № 04/10 Самусев В.В. принят на работу (в ФГУЗ "Кабардино-Балкарская противочумная станция" Федеральной службы по надзору в сфере зашиты прав потребителей и благополучия человека) на должность сторожа. В соответствии с переходом организации под профессиональную охрану Самусеву В.В. 22.03.2011 г. передоложена должность "Уполномоченного по делам ГО и ЧС", на которую он согласился. Вместе с 01.06.2011 г., Приказом от 31.05.2015 г. № 110-к Самусев В.В. переведен на должность "Инженера по технике безопасности и охране окружающей среды". В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение указанной нормы с Самусевым В.В. не заключено в письменной форме Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора 16.08.2010 г. № 04/10.

5. 16.08.2010 г. Приказом от 09.08.2010 г. № 115-к и заключенным трудовым договором от 16.08.2010 г. № 04/10 Самусев В.В. принят на работу (в ФГУЗ "Кабардино-Балкарская противочумная станция" Федеральной службы по надзору в сфере зашиты прав потребителей и благополучия человека) на должность сторожа. 10.01.2012 г. с Самусевым В.В. заключен новый трудовой договор от 10.01.2012 г. № 40/12 о том, что он принимается на работу с 10.01.2012 г. по должности "Инженер по технике безопасности и охране окружающей среды". 01.01.2014 г. с Самусевым В.В. заключен новый трудовой договор от 01.01.2014 г. № 43 о том, что он принимается на работу с 01.01.2014 г. по должности "Инженер по технике безопасности и охране окружающей среды". Вместе с тем в период с 16.08.2010 г. по 17.02.2016 г. с Самусевым В.В. не происходило расторжение трудовых договоров (увольнение) от 16.08.2010 г., и от 10.01.2012 г. В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение указанной нормы с Самусевым В.В. 10.01.2012 г. и 01.01.2014 г. Изменение определенных сторонами условий трудового договора сопровождалось заключением нового Трудового договора , а не Дополнительным соглашением.

6. В нарушение требований ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, не уменьшается на один час, в частности 31.12.2015 г. накануне 01.01.2016 г. (Новогодние каникулы), Самусев В.В. работал как обычно 8 часов

7. В нарушение требований ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа к которой привлекался Самусев В В. в предпраздничные дни в период с 01.01.2014 г. по 17.02.2016 г., на 1 час в предпраздничные дни (например 31.12.2015 г., 03.11.2015 г. и т.д.) не оплачивалось в повышенном размере

8. Личные карточки (форма № Т-2) заполняются работниками кадровой службы с нарушениями Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1. Так, Самусев В.В. с каждой записью, вносимой после 16.08.2010 г. не ознакомлен под роспись в графе 6 раздела 3 форм.

9. В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В нарушение указанной нормы Самусева В.В. не обеспечивают оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В ходе проверки фактов о выдаче Самусеву В.В. оборудования, инструментов, технической документацией и иных средств, необходимыми для исполнения им возложенных на него обязанностей , и в частности необходимых канцелярских принадлежностей (тетради, ручки и т.д.) не установлено.

10. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 5 ст. 15, Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не ознакомил Самусева В.В. под роспись с результатами проведеной специальной оценки условий труда по его рабочему месту " Инженер по охране труда". В карте специальной оценки условий труда № 8 по рабочему месту "Инженер по охране труда" отсутствуют сведения об ознакомлении Самусева В.В. с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда.