Проверка № 071802175543 от 26 ноября 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ФКУЗ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ ПЧС" РОСПОТРЕБНАДЗОРА
Дата проведения
26 ноября 2018 года — 27 ноября 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Обращение №7/7-307-18-ОБ. Предоставление времени отдыха (отпуска)
Правовое основание проведения проверки
Поступление заявления работника о нарушении его трудовых прав
Объекты и итоги проверки
Адрес
ФКУЗ КБПЧС
Дата составления акта о проведении проверки
26 ноября 2018 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Трудовые отношения между ФКУЗ «Кабардино-Балкарская противочумная станция» и Самусевым В.В. оформлены заключением 01.01.2014г. трудового договора № 43, согласно условиям которого работодатель предоставляет Самусеву В.В. работу по должности инженера по технике безопасности и охране окружающей среды. При этом, в штатном расписании учреждения, действующем с 09.01.2018г., должность инженера по технике безопасности и охране окружающей среды отсутствует. В штатное расписание включена должность инженера по охране труда. Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) наименование должности, профессии и специальности указывается в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием организации. Должность в трудовом договоре с работником следует указывать в строгом соответствии со штатным расписанием, а принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, является нарушением абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях
1. 7/12-2556-18-И | В срок до 17 декабря 2018 года |
Наименование должности Самусева В.В. в трудовом договоре привести в соответствие со штатным расписанием организации. Должность в трудовом договоре с работником следует указывать в строгом соответствии со штатным расписанием, а принятие работника на должность, не включенную в штатное расписание, является нарушением абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ