ООО "ПОЛИМЕРЗАПЧАСТЬ"

1. По результатам проверки ООО «Полимерзапчасть» установлено, что в 2015 году был проведен медицинский осмотр работников предприятия (профосмотр). В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; В соответствии с разделом «Обязательства сторон» коллективного договора ООО «ПЗЧ» на 2015-2017 год работодатель и профсоюзный комитет строят свои взаимоотношения на основе действующих Законов Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства, Устава. Работодатель обязуется повышать эффективность производственной и хозяйственной деятельности Общества с ограниченной ответственностью "Полимерзапчасть", принимать все необходимые меры по сохранению рабочих мест, повышать уровень социальных и экономических гарантий каждого работника. В нарушение данных требований Бевзюк Ю.К. токарь-расточник, имея медицинские противопоказания не выведен с рабочего места с исключением вредных производственных факторов, что является нарушением требований коллективного договора

2. В нарушение требований трудового законодательства РФ и коллективного договора ООО «ПЗЧ» на 2015-2017 год Будейкин Ю.Л. токарь, имея медицинские противопоказания не выведен с рабочего места с исключением вредных производственных факторов, что является нарушением требований коллективного договора между ООО «ПЗЧ» и трудовым коллективом.

3. В нарушение требований трудового законодательства РФ и коллективного договора ООО «ПЗЧ» на 2015-2017 год Цопин Н.М. фрезеровщик, имея медицинские противопоказания не выведен с рабочего места с исключением вредных производственных факторов, что является нарушением требований коллективного договора между ООО «ПЗЧ» и трудовым коллективом.

4. В нарушение требований трудового законодательства РФ и коллективного договора ООО «ПЗЧ» на 2015-2017 год Комаров А. И. токарь, имея медицинские противопоказания не выведен с рабочего места с исключением вредных производственных факторов, что является нарушением требований коллективного договора между ООО «ПЗЧ» и трудовым коллективом.

5. В нарушение требований трудового законодательства РФ и коллективного договора ООО «ПЗЧ» на 2015-2017 год Маньков А.Н. штамповщик, имея медицинские противопоказания не выведен с рабочего места с исключением вредных производственных факторов, что является нарушением требований коллективного договора между ООО «ПЗЧ» и трудовым коллективом.

6. В нарушение требований трудового законодательства РФ и коллективного договора ООО «ПЗЧ» на 2015-2017 год Красильников И.П. фрезеровщик, имея медицинские противопоказания не выведен с рабочего места с исключением вредных производственных факторов, что является нарушением требований коллективного договора между ООО «ПЗЧ» и трудовым коллективом.

7. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г., коллективного договора ООО ПЗЧ» на 2015-2017 год при заключении трудового договора работодатель не знакомит работника Смирнова Г.В. (трудоустроен 29.01.2016 г.) с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

8. В нарушение требований ст. 221 ТК РФ и п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждёнными приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г., коллективного договора ООО ПЗЧ» на 2015-2017 год при заключении трудового договора работодатель не знакомит работника Кузнецова В.В. (трудоустроен 29.01.2016 г.) с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.