ЗАО "ПОШ-ХИМВОЛОКНО"

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение стст 76 212 ТК РФ работники ЗАО «ПОШХимволокно» работа которых связана с воздействием вышеуказанных опасных и вредных веществ и производственных факторов с 09012020 г по 05082020 г были допущены до работы работодателем как не прошедшие в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных Трудовым Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации работодателем не составлен перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средствВ нарушение п 21 Правил ст 212 ТК РФ у ворот организации по состоянию на 20082019 г не вывешен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения поворотов выездов и съездов В нарушение п 8 Правил на стенах зданий и сооружений предназначенных для складирования и размещения грузов отсутствуют надписи о величине допускаемых на полы и площадки предельных нагрузокВ нарушение требований п 23 Правил по охране труда при размещении монтаже техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования в производственных помещениях ЗАО «ПОШХимволокно» границы проездов транспорта не обозначены разметкой на полу линиями шириной не менее 50 мм выполненными несмываемой краской белого или желтого цвета или с помощью металлических утопленных шашек либо иным способом обеспечивающим сохранность ограничительных линий в течение производственного процессаВ нарушение стст 114 124 Трудового кодекса РФ пп 1 10 Правил об очередных и дополнительных отпусках утв Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г N 169 оператору иглопробивного оборудования занятому на работах с вредными условиями труда ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 35 календарных дней за рабочий год с 22022019 г по 07032020 г был предоставлен с 16042020 г те фактически был перенесен на следующий рабочий год

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

1. Результаты замеров уровней производственного шума на рабочем месте: токаря у обдирочно-шлифовалоного станка не соответствуют требованиям п.п.1.1;1.2 СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». (протокол № 10/31ш от 08.04.2019 года).