Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
5. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы ПОУ Батайская АШ РО ДОСААФ России РО устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка. Правилами внутреннего трудового распорядка ПОУ Батайская АШ РО ДОСААФ России РО, утв. 18.07.2016 года установлены дни выплаты заработной платы в ПОУ Батайская АШ РО ДОСААФ России РО два раза в месяц: 20 числа текущего расчетного месяца выплачивается первая часть заработной платы; 5 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником. Однако работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы Гвиздон В.В., Кузнецовой И.В. за первую половину месяца (январь 2020), что подтверждается отсутствием подписи работников в платежной ведомости № 1 от 31.01.2020 года. Нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч. 6 СТ. 5.27 КоАП РФ
2.
1. Типовое положение о системе управления охраной труда Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н, однако в ПОУ Батайская АШ РО ДОСААФ России РО не разработано положение о системе управления охраной труда, что является нарушением абзаца 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 Приложение № 31 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 2. не разработана политика работодателя в области охраны труда, что является нарушением ст. 212 ТК РФ, пунктов 9-13 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда, России от 19.08.2016 № 438н, п. 2 Приложение № 31 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 3. не организован надлежащий учет и контроль за выдачей прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, что является нарушением ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 9 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 4. не обеспечена фиксация выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ ст.221 Трудового кодекса РФ, п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н, п. 9 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Федеральный государственный надзор в сфере образования, ч. 3 ст. 93 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; лицензионный контроль лицензионных требований и условий, ч. 8 ст. 19 Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Выданное ранее предписание № 124/322-ГК/28.РО.7 от 09.04.2019 исполнено
Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполенения которых истек, Письменное обращение гражданина №61/7-5871-18-ОБ задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Настоящая проверка проводится с целью: всестороннего и полного изучения и анализа обстоятельств и фактов, изложенных в информации, объективной оценки действий (бездействия) работодателя по результатам надзорно контрольного мероприятия, принятия мер инспекторского реагирования в рамках установленных полномочий в строгом соответствии с действующим законодательством, в связи с обращением вх. от 31.01.2018 г. № КО-450-18, гр. Губановым В.Е., Ермаковым С.И., Русиняк Н.Л. работающих в ПОУ Батайская АШ РО ДОСААФ России РО, о допущенных нарушениях ее трудовых прав и законных интересов действиями (бездействиями) работодателя ПОУ Батайская АШ РО ДОСААФ России РО и его должностных лиц, принятие мер инспекторского реагирования в рамках установленных полномочий в строгом соответствии с действующим законодательством. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
1. В соответствии со справкой о задолженности по заработной плате, предоставленной начальником ПОУ Батайская АШ РО ДОСААФ России РО Глущенко М.И., выявлена задолженность по заработной плате перед работниками ПОУ Батайская АШ РО ДОСААФ России РО: Губановым В.Е. в размере 88725, 41 руб., Ермаковым С.И. в размере 139769, 00 руб., Русиняк Н.Л. в размере 71929, 87 руб. Нарушение требований ст.136, ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.13-1/5/2 от 27.02.2018, ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2.2.13-1/4/2 от 27.02.2018