ООО "ВИРМА"

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Договор на проведение дератизационных мероприятий отсутствует, сведения о проведении работ по дератизации отсутствуют.

В ООО «Вирма» план обеспечения транспортной безопасности транспортного средства МК-0240 «Севрыба-1», реестровый номер МНС 0003289 не содержит сведений о местах размещения и составе систем и средств сигнализации, контроля доступа, досмотра, аудиозаписи, освещения, сбора, обработки, приема и передачи информации.

В ООО «Вирма технические средства обеспечения транспортной безопасности транспортного средства - Пассажирского теплохода (плавресторана) «Дунаевский», реестровый номер РНС 0011513 (системы и средства сигнализации, контроля доступа, досмотра, видеонаблюдения, аудио- и видеозаписи, связи, оповещения, сбора, обработки, приема и передачи информации, предназначенные для использования на объектах транспортной инфраструктуры и транспортных средствах в целях обеспечения транспортной безопасности) не прошли обязательную сертификацию.

В ООО «Вирма» план обеспечения транспортной безопасности транспортного средства МК-0240 «Севрыба-1», реестровый номер МНС 0003289 не содержит сведений о местах фактического размещения и фактическом составе систем видеонаблюдения и видеозаписи типа Миран, установленного на ТС.

В ООО «Вирма технические средства обеспечения транспортной безопасности объекта транспортной инфраструктуры Стоечно-причального понтона/кафе «Р-01», реестровый номер РНО 0001778 (системы и средства сигнализации, контроля доступа, досмотра, видеонаблюдения, аудио- и видеозаписи, связи, оповещения, сбора, обработки, приема и передачи информации, предназначенные для использования на объектах транспортной инфраструктуры и транспортных средствах в целях обеспечения транспортной безопасности) не прошли обязательную сертификацию.

В ООО «Вирма» технические средства обеспечения транспортной безопасности транспортного средства МК-0240 «Севрыба-1», реестровый номер МНС 0003289 (системы и средства сигнализации, контроля доступа, досмотра, аудиозаписи, связи, оповещения, сбора, обработки, приема и передачи информации, предназначенные для использования на объектах транспортной инфраструктуры и транспортных средствах в целях обеспечения транспортной безопасности) не прошли обязательную сертификацию.

В ООО «Вирма» лица, назначенные ответственными за обеспечение транспортной безопасности на ТС (Яценко А.В., Арсланов Е.Ф.), не прошли аттестацию сил обеспечения транспортной безопасности в соответствии со статьей 12.1 Федерального закона "О транспортной безопасности".

1. В нарушении ч. 2 ст. 22, ст. 72, 72.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), при переводе работника Евстегнеева А.А. на новое место работы с должности матроса на должность рыбмастера (приказ №88/л от 21.09.2015 г.) с работником не заключено дополнительное соглашение. Так, к проверке представлена папка «Трудовые договоры» ООО Вирма 1812, 2013 г. №12, где с 79 листа на 6 листах представлены следующие документы: трудовой договор от 27.05.2013 г. заключенный с работником Евстегнеевым А.А., согласно которому, Евстегнеев А.А. принят на должность матроса на судно М-0240 «Северрыба – 1» порт приписки г. Мурманск, дополнительное соглашение от 26.12.2014 г., согласно которому, работнику с 01.01.2015 г. устанавливается оклад в размере 6200 и иные выплаты, дополнительное соглашение от 28.12.2015 г., согласно которому, работнику с 01.01.2016 г. устанавливается оклад в размере 6400 и иные выплаты, дополнительное соглашение от 12.03.2015 г., согласно которому, трудовой договор с работником дополнен п. 2.10, дополнительное соглашение от 19.04.2016 г., согласно которому в раздел 4.1. внесены сведения об условиях труда на рабочем месте. Иные дополнительные соглашения с работником Евстегнеевым А.А. в деле отсутствуют. Таким образом, дополнительное соглашении о переводе работника с должности матроса на должность рыбмастера в соответствии ст. 72, 72.1 ТК РФ не заключено.

2. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда, утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития РФ от 13.01.2003 г. №1/29, п. 7.1 «ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» работники организации, например, Кашниц А.В. (принят в общество на должность морского инспектора 05.10.2015 г. (трудовой договор от 05.10.2015 г. без номера), Пригодиным С.Н., принятым на должность слесаря 28.01.2015 г. (трудовой договор от 28.01.2015 г.) не прошли вводный инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. В представленном к проверке журнале регистрации вводного инструктажа, начатого 01.08.2008 г.(папка №4 прочие документы по охране труда (копии) на 140 листах), стр.88-91, фамилии данных работников отсутствуют. Инной журнал, подтверждающий прохождение работниками организации вводного инструктажа по охране труда, либо иные документы, подтверждающие прохождение вводного инструктажа к проверке не представлены.

3. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 2, 3 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре с работником Назаренко Н.Б. от 10.06.2015 г., в дополнительном соглашении от 28.12.2015 г. отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор, как должность (трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы). Иные документы (дополнительные соглашения) к проверке не представлены. (Папка 1821 ООО Вирма, Трудовые договоры АУП г. Мурманск №9).

4. В нарушение ст. 91, ст. 320 ТК РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, в трудовых договорах с работниками не установлена продолжительность рабочего времени в неделю (36 часов в неделю). Данный факт подтверждается трудовыми договорами с работниками: Нуженковой Н.В. (т/д от 04.06.2012 г., дополнительное соглашение от 28.12.2015 г.), Жуковой С.О. (т/д от 14.05.2012 г., доп.соглашения от 01.08.2013 г., 12.01.2015 г., 28.12.2015 г.), Ивановой Е.А. (т\д от 01.04.2013 г., доп.соглашение от 25.04.2016 г.) В представленных к проверке документах (перечисленных выше) отсутствуют условия о 36 часовой рабочей неделе. В соответствии со ст. 91 ТК РФ, рабочее время – время в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. В соответствии со ст. 320 ТК РФ, продолжительность рабочего времени для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях устанавливается Коллективным договором или трудовым договором. Коллективный договор в Обществе не заключен. Таким образом, данное условие должно быть установлено трудовым договором с работником.

5. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу работника Ивановой Е.А. не соответствует условиям заключенного с работником договора. Так, согласно трудовому договору от 01.04.2013 г. работник принята на должность заместителя директора по экономике и правовой работе, а в приказе указана должность заместитель директора.

6. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работники не ознакомлены под роспись с графиком отпусков. К проверке представлен график отпусков на 2016 г., утвержденный 1 зам.директора Журавлевым В.Ю. (администрация, обслуживающий персонал г. Мурманск), график отпусков, утвержденный руководителем Стукаловой Е.Б.( администрация, обслуживающий персонал г. Санкт-Петербург). В представленных графиках отсутствуют подписи работников об ознакомлении с ним. Иные документы, свидетельствующие об ознакомлении работников с графиками отпусков к проверке не представлены. Также к проверке не представлены графики отпусков на плавсостав.

7. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 9. ст. 136 ТК РФ, работодатель произвел оплату отпуска работнику Бурштын А.Е. позднее, чем за 3 дня до его начала. Так, работнику Бурштын А.Е., согласно приказу №1 от 16.01.2016 г. (подразделение г. Мурманск), работнику предоставлен отпуск с 23.01.2016 г. в количестве 23 к/дн., и с 15.02.2016 г. по 29.02.2016 г. – 15 к/дн. Оплата отпуска работнику произведена лишь 15.02.2016 г. (платежное поручение №4723 от 15.02.2016 г., реестр №21 от 15.02.2016 г.).

8. В нарушение ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска работнику Бурштын А.Е. работодатель не выплатил ему проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Соответствующие документы к проверке не представлены. В представленных к проверке документах отсутствует информация о начислении работнику указанной компенсации (расчетные листки на работника январь-март 2016 г.)

Не назначены ответственные лица

Нет заключения огранов внутр дел

Ответственные лица не внесены в перечень

При выдаче пропусков нет согласования

Выдача пропусков без уведомления

Отсутствует орг-шПропуска не согласованытатная стр-ра