АО "АРГО"

Согласно сведениям, содержащимся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ), в отчете СОУТ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "АРГО" (рег. № 2421885), утвержденном от 19.05.2025: 1) на аналогичных рабочих местах присутствуют и мужчины и женщины, однако в протоколах по тяжести труда списки параметров, по которым проводились для них измерения, не совпадают; 2) в группе аналогичных менее 20% рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 11, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 2. Рабочие места: 899А, 909А(899А), 908А(899А), 907А(899А), 906А(899А), 905А(899А), 904А(899А), 903А(899А), 902А(899А), 901А(899А), 900А(899А); в группе аналогичных менее 20% рабочих мест, на которых проводились измерения. Всего аналогичных мест в группе 11, из них рабочих мест, на которых проводились измерения 2. Рабочие места: 888А, 898А(888А), 897А(888А), 896А(888А), 895А(888А), 894А(888А), 893А(888А), 892А(888А), 891А(888А), 890А(888А), 889А(888А). Предлагаю: 1) обеспечить соблюдение требований абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, части 1, 2 и 6 статьи 12, п. 1 ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (тяжесть трудового процесса), в том числе оформления соответствующих протоколов, с учетом различных параметров предельно допустимых нагрузок для женщин и мужчин (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14.09.2021 № 629н; п. 34 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных Приказом Минтруда России от 28.10.2020 № 753н); 2) обеспечить соблюдение требований абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части проведения СОУТ в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа аналогичных рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест). Объявление предостережения предусмотрено ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Настоящее предостережение не устанавливает факт наличия нарушений, а является профилактическим мероприятием, направленным на недопустимость нарушения обязательных требований законодательства.