ГУП "АО "СВЗ"

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В ходе мониторинга Отчета СОУТ 2404000 от 30.04.2025 установлено, что: на рабочем месте2404000 : Уборщик производственных помещений. В Строке 022 Карты СОУТ в поле Используемые материалы и сырье указана информация (Дезинфицирующие и моющие химические средства), относящаяся к дезинфицирующим или моющим средствам, однако протокол по химическому фактору отсутствует. Также, на рабочем месте отсутствуют женщины, однако в протоколе по тяжести труда присутствуют оценки измерений для женщин (Механическая работа при перемещении груза (с участием мышц рук, корпуса и ног) на расстояние от 1 до 5 м; Масса поднимаемого и перемещаемого груза постоянно в течение рабочего дня (смены) (более 2 раз в час); Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены) с пола; Статическая нагрузка за рабочий день (смену) при удержании груза одной рукой). В соответствии с ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В соответствии с требованиями п. 1 ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 426-ФЗ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов при осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться: производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников. Пунктом 2 статьи 13 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено, что в целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежит вредный и (или) опасный фактор тяжесть трудового процесса - показатель физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника. Пунктом 34 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утвержденных приказом Минтруда России от 28.10.2020 N 753н «Об утверждении установлено что Производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимых норм разового подъема тяжестей (без перемещения): мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг. Частью 2 ст. 12 Федерального закона № 426-ФЗ установлено, что при проведении исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также с учетом особенностей, установленных в соответствии с частью 7 статьи 9 настоящего Федерального закона, и исходя из предложений работников.