ООО "СТРОЙКОНСТРУКЦИЯ"

Согласно пункту 4.2 Положения об оплате труда и премирования работников ООО «СТРОЙКОНСТРУКЦИЯ», утв. генеральным директором 09.06.2021, заработная плата за первую половину месяца выплачивается 20 числа текущего месяца; заработная плата за вторую половину месяца выплачивается 5 числа следующего месяца. Иных документов, содержащих сведения об установленных датах выплаты заработной платы на предприятии, в ходе проверки не представлено. Установление сроков выплаты заработной платы Положением об оплате труда не предусмотрено действующим законодательством РФ, и явилось нарушением абзаца 2 части 2 статьи 22 и части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. В нарушение части 1 статьи 137 Трудового кодекса РФ из суммы окончательного расчета при увольнении работников Лесового М.А. и Райляна А.Е. без законных оснований удержаны суммы, ошибочно начисленные и выплаченные в составе заработной платы за июнь 2024 года (работники уволены 29.07.2024). Указанные нарушения подтверждаются расчетными ведомостями и расчётными листками за июнь и июль 2024 года, платежными поручениями (платежная ведомость № 133 от 30.08.2024) и справками работодателя о задолженности по выплате заработной платы работникам (исх. № 22-10/24-1 от 22.10.2024). Так, согласно содержанию расчетного листка работника Лесового М.А. за июль 2024 года, начислено 63 067,20 руб., удержано 8 199,00 руб, выплачено 12 199,82 руб. При этом сумма 42 668,38 руб., указанная как долг работника, документально не подтверждена (нет согласия работника на удержание ошибочно начисленной заработной платы за июнь 2024 года). Согласно содержанию расчетного листка Райляна А.Е., начислено в июле 2024 года 51 974,63 руб., удержано 6 757,00 руб. выплачено 523,22 руб., Сумма 44 694,41 руб., указанная как долг работника, документально не подтверждена (нет согласия работника на удержание ошибочно начисленной заработной платы за июнь 2024 года). Компенсация за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы за июнь и июль 2024 года, а также при выплате сумм окончательного расчета при увольнении, работникам не уплачена, в чем усматривается нарушение части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ. Указанное нарушение подтверждается платежными поручениями (например, платежная ведомость № 133 от 30.08.24) и справками работодателя о задолженности по выплате заработной платы работникам (исх. № 22-10/24-1 от 22.10.2024).