ООО "ЧОО "АЛЬФА-КРЫМ"

При фактическом допуске к работе с 03.05.2020 с работником Ярёменко Сергеем Леонидовичем не заключен трудовой договор в письменной форме; заработная плата за периоды: май 2022 года, февраль – март 2023 года в общей сумме 40000 руб. не выплачена. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). частей 1 и 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ - трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. 2). части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.