ООО "ЯСПИС"

Приказом от 12.10.2023 б/н, с 12.10.2023 работник Герасимова Э.М. переведена с должности заведующего магазином обособленного подразделения № 9202 на должность заведующего магазином обособленного подразделения № 9204. При этом трудовым договором местом работы Герасимовой Э.М. определено обособленное подразделение № 9202, расположенное по адресу: г. Севастополь, ул. Большая Морская, д. 20. Перевод осуществлен на новое место работы в обособленное подразделение № 9204, расположенное по адресу: г. Севастополь, ул. Одесская, д. 7-Г. Заработная плата за октябрь 2023 года Герасимовой Э.М. не выплачена. Заработная плата за сентябрь 2023 года выплачена Герасимовой Э.М. с нарушением установленных сроков без уплаты денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ - перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. 2). части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ – заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 3). части 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ - при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.