ГБОУ "СОШ №38 ИМ. Н.В.ЧЕЛНОКОВА"

Из предоставленых документов усматривается наличие 140 часов сверхурочной работы Шахова А.Н. за 2022 год, из которых 28 часов не оплачены работодателем. С учетом требований части 3 статьи 152 Трудового кодекса РФ из числа часов, подлежащих оплате в повышенном размере, исключаются 112 часов работы в нерабочие праздничные дни, за которые указанному работнику произведена оплата в двойном размере. При этом документов о согласии Шахова А.Н. на привлечение к сверхурочной работе работодателем не представлено. Продолжительность сверхурочной работы Шахова А.Н. в 2022 году превышена по сравнению с допустимой нормой 120 часов в год, точный учет сверхурочной работы не ведется. Аналогичные нарушения допущены работодателем и в отношении других работников-сторожей. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) части 1 статьи 152 – сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ; 2) части 3 статьи 99 Трудового кодекса РФ - привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, за исключением случаев, установленных частью 2 статьи 99 Трудового кодекса РФ; 3) части 5 статьи 99 Трудового кодекса РФ - продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ; 4) части 6 статьи 99 Трудового кодекса РФ - работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.