КРЫМСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВ И ТУРИЗМА

1. трудовой договор, заключенный с Сеит-Абдулова Э.Н. (далее-работники), в том числе дополнительные соглашения к трудовому договору 2. Коллективный договор, положение об оплате труда и премировании работников, правила внутреннего трудового распорядка. 3. Документы, подтверждающие ознакомление работника. с локальными нормативными актами (положением об оплате труда и премировании работников, правилами внутреннего трудового распорядка), а также иными локальными нормативными актами, действующими в организации и непосредственно связанными с работой работника. 4. заявления работника о приеме на работу 5. приказ о приеме работника на работу 6. личная карточки формы Т-2 работника 7. табеля учета рабочего времени работника за ноября 2021 года по январь 2022 года; 8. уведомление работника об отстранении от работы ввиду отсутствия профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 9. пояснение работника о причинах отсутствия профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) 10. приказ об отстранении от работы работника с документами, подтверждающими основание отстранения 11. постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан 12. письменные пояснения работодателя о причинах отстранения работника от работы 13. копии расчетных и платежных документов за ноябрь –декабрь 2021 года, январь 2022 года (ведомости начисления заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, реестры на зачисление заработной платы и платежные поручения к ним), подтверждающие начисление и выплату работнику заработной платы и оплаты временной нетрудоспособности. 14. расчетные листки работника за ноябрь-декабрь 2021 года, январь 2022 года; 15. письменное пояснение о причинах отстранения от работы работника.