ООО "БЕЛОРУСНЕФТЬ-СИБИРЬ"

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Обществом предоставлены письменные пояснения, которыми сообщается следующее: «Байтусу Александру Владимировичу согласно его заявления от 03.04.2025г. И приказу № 1385-О от 04.04.2025, был предоставлен отпуск на период с 11.04.2025 по 06.05.2025. В связи с дефицитом оборотных денежных средств отпускные Байтусу А.В. были выплачена 10.04.2025». Также Обществом предоставлены Копия заявления о предоставлении отпуска, копия приказа о предоставлении отпуска, копия записки-расчета о предоставлении отпуска, копия платежного поручения № 255426 от 10.04.2025 и реестра № 144 от 10.04.2025 на перечисление отпускных, которые свидетельствует о перечислении Байтусу А.В. оплаты отпуска. Как следует из письменных пояснений и платежного поручения № 255426 от 10.04.2025 и реестра № 144 от 10.04.2025 на перечисление отпускных в нарушение ст. 136 ТК РФ оплату отпуска Байтусу А.В. произвели, только 10.04.2025г. в сумме 69 454,76 руб. В нарушение ст. 236 ТК РФ денежная компенсация за задержку оплаты отпуска Байтусу А.В. не начислялась и не выплачивалась. Ответственность за нарушение ст. 136, 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства ст. 136, 236 ТК РФ. 2) Начислить и выплатить работнику Байтусу А.В. денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.