ООО "ИЦ "ЯМАЛ"

Бутаков К.В. в соответствии с трудовым договором от 14.06.2022 № ТД 2 был принят в ООО «Инжиниринговый Центр «Ямал» на должность главного инженера проекта с 14.06.2022г. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Вопрос о выплате иных сумм разрешается в порядке ст. 381-397 Трудового кодекса РФ в порядке разрешения индивидуального трудового спора неподведомственного государственной инспекции труда. Приказом № 6 от 28.12.2024г. Трудовой договор от 14.06.2022г. № ТД 2 с Бутаковым К.В. расторгли по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (истечение срока трудового договора). В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет в сумме 112 407,86 руб. Бутакову К.В. был выплачен после вмешательства Гостуринспекции 04.02.2025г., что подтверждается платежным поручением № 1 от 04.02.2025г. Ответственность за нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ предусмотрена частью 6 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований законодательства ст. 140 ТК РФ.