ООО "ПРЕСТИЖ"

- Штатное расписание и штатную расстановку; - Коллективный договор (если имеется); -Правила внутреннего трудового распорядка; -Положения об оплате труда, положение о премировании работников, иные локальные нормативные акты, устанавливающие оплату труда; -Документ, устанавливающий дни выплаты зарплаты; -Трудовой договор, либо договора на оказание услуг (дополнительные соглашения, если имеются) на Иконостасова В.М.; -Заявление о приеме на работу; -Личная карточка формы Т-2 на; -Табеля учета рабочего времени на Иконостасова В.М. за весь период работы; - Карту СОУТ рабочего места Иконостасова В.М.; -Копия из журнала вводного, первичного инструктажа и инструктажа на рабочем месте на Иконостасова В.М.; - Протокол по проверки знаний требований охраны труда на Иконостасова В.М. с приложение приказа о постоянно действующей комиссии по проверки знаний требований охраны труда и копий удостоверений членов комиссии; - Карточка выдачи СИЗ на Иконостасова В.М.; - Заявления на увольнения Иконостасова В.М.; -Приказ о расторжении трудового договора на Иконостасова В.М.; -Документы, подтверждающие выплату окончательного расчета (платежные поручения, либо расходные ордера, свидетельствующие о выплате (перечислении) Иконостасову В.М.; - Журнал учета движения трудовых книжек (с копией страниц в отношении на Иконостасова В.М.); - Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, согласие работника на отправку трудовой книжки по почте, документы, подтверждающие направление трудовой книжки; - Записка-расчет при увольнении; - Справка о наличии (отсутствии) задолженности по заработной плате перед Иконостасовым В.М.; - Расчетные листки на всех работников Общества за период с января 2021г. года по настоящее время; - Платежные поручения, либо расходные ордера, свидетельствующие о выплате (перечислении) заработной платы по всем работникам Общества за период с января 2021 года по настоящее время; - Справку о задолженности по заработной плате перед всеми работниками ОБЩЕСТВА (бывшими работниками) с пофамильным указанием, в какой сумме и указать количество работников (бывших работников), перед которыми имеется задолженность по заработной плате на дату предоставления документов, указать за какой период образовалась задолженность (месяц, год), а также указать дату приема на работу (№ приказа, № трудового договора) и дату расторжения (приказ) трудового договора; - Данные работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате, а именно: число месяц год рождения, место рождения, ИНН работника, расчетный счет, наименование банка, корреспондентский счет банка и БИК банка; -Все имеющиеся судебные приказы о взыскании задолженности по заработной плате, согласно списку задолженности; -Все имеющиеся постановления о возбуждении исполнительных производств по судебным приказам о взыскании задолженности по заработной плате согласно списку задолженности.