МБОУ "ЦО" С. АНЮЙСК

В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение вх №87/7-318-25-ОБ ФИО (Данные изъяты) содержащее сведения о возможных нарушениях трудовых прав работника в части: непредставлении по заявлению работника перед отпуском по беременности и родам ежегодного оплачиваемого отпуска полной продолжительности. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 122, 334, 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Разъясняем, что согласно статьи 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. соответствии со статьей 334 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Согласно статьи 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 122, 334, 325 ТК РФ: предоставить до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника-женщины - перед отпуском по беременности и родам; оплачивать за счет средств работодателя стоимость проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно; предоставлять педагогическим работникам ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в Государственную инспекции труда в Чукотском автономном округе для подачи возражений на предостережение.