ХАБАРОВСКСТАТ

В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение Вашего работника (вх. № 87/7-2-25-ОБ от 13.01.2024г.) о возможном нарушении работодателем её трудовых прав, в части не предоставления оставшихся от отпуска за 2024 год дней вместе с отпуском за 2025 год. В обращении содержится информация о признаках нарушений обязательных требований, а также о возможном нарушении работодателем трудовых прав работника, предусмотренным статьями 120, 122, 124, 125 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: трудового законодательства, установленных статьями 120 «Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков», 122 «Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков», 124 «Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска», 125 «Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска» Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, предусмотренных статьями 120, 122, 124, 125 Трудового кодекса РФ: -при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском; -оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя; - ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника; - по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».