ГКУ ЧАО "СЛУЖБА ОХРАНЫ ЖИВОТНОГО МИРА, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА"

В Государственную инспекцию труда в Чукотском автономном округе поступило обращение от 18.01.2022 г. вх. №87/7-23-22-ОБ бывшего работника ГКУ ЧАО «СЛУЖБА ОХРАНЫ ЖИВОТНОГО МИРА, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МОНИТОРИНГА» о нарушении его трудовых прав, в части невыплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, денежной компенсации за несвоевременную выплату всех сумм, причитающихся при увольнении. Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В ходе проведения проверки ГКУ «Служба охраны животного мира, природопользования и экологического мониторинга» (акт внеплановой документарной проверки от «31» января 2022 г. №87/7-23-22-ОБ/12-104-И/82-22), установлено: Пунктом 1 приказа учреждения от 10.01.2022 г. №1-л установлено: «прекратить с охотоведом отдела по охране, воспроизводству и использованию объектов животного мира Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа «Служба охраны животного мира, природопользования и экологического мониторинга» (место дислокации – Анадырь), трудовой договор от 01.03.2019 №4 и уволить в ближайший следующий за выходным днем рабочий день – 10.01.2022 г. с занимаемой должности, в связи с сокращением должностей в Государственном казенном учреждении Чукотского автономного округа «Служба охраны животного мира, природопользования и экологического мониторинга». Пунктом 2 приказа учреждения от 10.01.2022 г. №1-л установлено: «Главному бухгалтеру Государственного казенного учреждения Чукотского автономного округа «Служба охраны животного мира, природопользования и экологического мониторинга» произвести с работником окончательный расчет и выплатить: 2.1. выходное пособие в размере среднего месячного заработка; 2.2 средний месячный заработок за период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)». На основании данных платежного поручения №1517 выходное пособие бывшему работнику учреждения выплачено 24.01.2022 года. 20.01.2022 г. согласно данным платежного поручения №895 перечислена денежная компенсация за задержку выплат, причитающихся работнику при увольнении; согласно данным платежного поручения №971 от 21.01.2022 г. перечислена денежная компенсация бывшему работнику учреждения; согласно данным платежного поручения №1696 от 25.01.2022 г. перечислена денежная компенсация. Таким образом, окончательный расчет при прекращении трудового произведён с нарушением сроков, установленных статьей 140 «Сроки расчета при увольнении» Трудового кодекса Российской Федерации.