Проверка № 872004448562 от 6 июля 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧСБК"
Дата проведения
6 июля 2020 года — 21 июля 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Всестороннего и полного исследования фактов соблюдения государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско правовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем в ООО «ЧСБК» Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации ТА Голиковой от 27 декабря 2019 года N ТГП1211486 Мотивированное представление должностного лица от 0307 2020 года 87826520И
Правовое основание проведения проверки
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тищенко Ка | Главный гострудинспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
689000 ЧУКОТСКИЙ АНАДЫРЬ РУЛЬТЫТЕГИНА дом ДОМ 18
Дата составления акта о проведении проверки
21 июля 2020 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Установлено что в соответствии с разделом 16 «Создание и функционирование процедур управления профессиональными рисками» Положения о системе и управления охраной труда работодателем не определены и не оценены уровни профессиональных рисков в ООО «ЧСБК» не разработаны мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков Установлено что 01 октября 2019 года между ООО «ЧСБК» именуемого в дальнейшем «Заказчик» в лице директора ФИО данные изъяты действующего на основании Устава с одной стороны и физических лиц ФИО данные изъяты именуемый в дальнейшем «Подрядчик» с другой стороны были заключены договора оказания услуг то есть договора гражданскоправового характера в место трудовых договоров статья 15 Трудового Кодекса Российской Федерации «Трудовые отношения» Данные договора фактически регулировали трудовые отношения между работниками ФИО данные изъяты и ООО «ЧСБК»Сведения в отношении лиц допустивших нарушение Директор ФИО данные изъяты
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований с указанием реквизитов выданных предписаний |
| Предписание 8715220ПВТ12700И821 исполнено |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8715220ПВТ12700И821 | В срок до 1 октября 2020 года |
| Определить и оценить уровни профессиональных рисков разработать мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков в ООО «Чукотская строительно буровая компания»Не заключать гражданскоправовые договора вместо трудовых договоров в тех случаях когда гражданскоправовые договора фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем Нарушение статьи 15 Трудового Кодекса Российской Федерации «Трудовые отношения» Трудовые отношения отношения основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретного вида поручаемой работнику работы в интересах под управлением и контролем работодателя подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами трудовым договоромЗаключение гражданскоправовых договоров фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем не допускается статьи 191 Трудового Кодекса Российской Федерации «Трудовые отношения возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданскоправового договора трудовыми отношениями»Признание отношений возникших на основании гражданскоправового договора трудовыми отношениями может осуществлятьсялицом использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору на основании письменного заявления физического лица являющегося исполнителем по указанному договору и или не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ