Проверка № 871903008309 от 28 августа 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГП ЧАО "ЧУКОТКОММУНХОЗ"
Дата проведения
28 августа 2019 года — 24 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Всестороннего и полного исследования фактов нарушений требований трудового законодательства, изложенных в обращении следователя СУСК России по Чукотскому АО А.А. Бухтоярова о нарушении трудовых прав в отношении работника участка Нунлигран ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» Нувато Ю.З. (вх. № 87/4-2-19-ПВ от 22.08.2019 год), в части не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на протяжении 8 лет
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Шульга И. Г. | Главный инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Анадырь, ул. Рультытегина 24
Дата составления акта о проведении проверки
24 сентября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Паплинский И. В. ,
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Бывший сотрудник ФИО (данные изъяты) ГП ЧАО «Чукоткоммунхоз» с 02.01.2002 года, с 02.05.2017 года состоял в должности начальника участка Нунлигран на период отсутствия основного работника, с 08.08.2018 года работал на данной должности постоянно. За период с 2016 по 2019 год бывший сотрудник ФИО (данные изъяты). ежегодно был включен в график отпусков однако отпуск бывшему сотруднику ФИО (данные изъяты) не предоставлялся. Лицо, ответственное за выявленное нарушение: специалист по кадрам 1 категории «Чукоткоммунхоз» ФИО (данные изъяты)
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 253-19 | В срок до 31 декабря 2019 года |
| Предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствие с графиком отпусков. Нарушение: Трудового кодекса Российской Федерации: статьи 123 Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. статьи 22 Основные права и обязанности работодателя работодатель обязан: акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - статьи 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. статьи 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд._ Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые Постоянно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ