Проверка № 871801917500 от 1 октября 2018 года

МБОУ "Ш-ИООО С. НУНЛИГРАН"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 октября 2018 года — 26 октября 2018 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ШКОЛА-ИНТЕРНАТ ОСНОВНОГО ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА НУНЛИГРАН"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Чукотском автономном округе

Цель проверки
Всестороннего и полного исследова- ния фактов нарушений трудового законодательства Российской Федерации и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в части соблюдения порядка компенсации расходов, связанных с переездом предусмотренной статьёй 326 ТК РФ, изложенной в заявлении Дорониной Т.Н. от 27.09.2018 г. (вх. № 87/7-819-18-ОБ от 27.09.2018 г.).___

Правовое основание проведения проверки
Заявление гражданина

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Смирнов А. В. Гострудинспектор


Объекты и итоги проверки

Адрес
689274, АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ЧУКОТСКИЙ, РАЙОН ПРОВИДЕНСКИЙ, СЕЛО НУНЛИГРАН, УЛИЦА КЕРГАУ, ДОМ 1, 2

Дата составления акта о проведении проверки
10 октября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Эйненкеу Виолета Валерьевна

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проведения проверки были выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, а именно нарушение трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части соблюдения порядка компенсации расходов, связанных с переездом предусмотренной статьёй 326 ТК РФ (далее - ТК РФ).

Сведения о выданных предписаниях
1. 207-18В срок до 31 декабря 2018 года
Устранить нарушения трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, отмеченных в Акте проверки Гострудинспекции от 10.10.2018 г. № 207-18, а именно обеспечить соблюдение требований статьи 326 ТК РФ, в части предоставления нижеперечисленных гарантий и компенсаций связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договора о работе в муниципальных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и прибывшими из других регионов РФ за счёт работодателя непосредственно после приезда работника и членов их семей:- единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (абзац 2 части 1 статьи 326 ТК РФ); - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом (абзац 3 части 1 статьи 326 ТК РФ); - оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте (абзац 4 части 1 статьи 326 ТК РФ). 2.Требования трудового законодательства РФ предусмотренной статьёй 326 ТК РФ в части соблюдения правила компенсации расходов, связанных с переездом лиц заключивших трудовые договоры о работе в организациях расположенных в районах Крайнего Севера, прибывшим из других регионов РФ, довести до работников МП МБОУ «Ш-ИООО с. Нунлигран» в части касающихся, в письменной форме под роспись.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ