ООО "НСА ТРАНСОЙЛ"

В адрес Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре от работника ООО «НСА Трансойл» Балхашева Марата Темрхановича поступила информация о признаках нарушений ст. 140 Трудового кодекса РФ. Работнику при увольнении не выплачены все суммы причитающиеся работнику от работодателя. А именно работодатель не произвел выплату за билеты декабрь 2022 г. - январь 2023 г. с Иркутской области г. Усть-Кута до г. Казани, а также компенсацию за питание за этот же период. При исследовании документов представленных работодателем, выявлены нарушения Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), допущенные работодателем, а именно: в январе 2023 г. Балхашев М.Т. работал в период с 01.01.2023 по 06.01.2023 г., согласно ст. 112 ТК РФ эти дни являются праздничные нерабочие дни. Порядок оплаты работы в праздничные нерабочие дни регламентирован ст. 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Согласно расчетному листку Балхашева М.Т. за январь 2023 г. работодатель не произвел плату труда за работу в праздничные нерабочие дни в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Кроме того, работодатель не произвел Балхашеву М.Т. оплату за сверхурочную работу за период работы в 2022 г., так в период с июля по декабрь 2022 г. Балхашев М.Т. отработал, согласно табелям учета рабочего времени – 1892 часа. В соответствии с производственным календарем за 2022 г. норма рабочего времени за этот период составляет – 1039 часов, при условии, что учетный период у Балхашева М.Т. составляет 1 год, оплата сверхурочных часов при таких обстоятельствах производится работодателем в конце учетного периода, т.е. в декабре 2022 г. Согласно расчетному листку Балхашева М.Т. в декабре 2022 г. работодатель не произвел подсчет и оплату сверхурочных часов, за выполненную работу в 2022 г., что является нарушением требований ст.ст. 136,152 Трудового кодекса РФ.