ООО "ВЕЗЕРФОРД"

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориальногооргана) г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от 06 09 2023 г. № 239 1. Обществу с ограниченной ответственностью Везерфорд , ИНН 7708639661. 2. При осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии) Нижневартовского филиала Общества с ограниченной ответственностью Везерфорд , ИНН 7708639661, юридический адрес: 125047, город Москва, 4-й Лесной переулок, дом 4, этаж 13, адрес места нахождения: 628616 Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г Нижневартовск, ул Северная, д. 6, выявлены признаки нарушения обязательных требований: выполнение квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с требованиями законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации ; статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации ; Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23 декабря 2004 года № 89-оз О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры, направленные на выполнение квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с требованиями законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение не позднее 15 календарных дней с момента получения предостережения. 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: http://hmao.control-nadzor.ru/.