Проверка № 862100212292 от 14 мая 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБОУ СОШ №3
Дата проведения
14 мая 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения гр.Зимина В.А
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Переплетчикова Ж. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
628462, ХМАО-Югра, г. Радужный, мкр. 3, дом 12
Дата составления акта о проведении проверки
4 июня 2021 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт проверки направлен почтой РФ на юридический адрес МБОУ СОШ № 3
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки выявлены нарушения норм трудового законодательства, принято решение о возбуждении административного производства в отношении юридического лица МБОУ СОШ № 3 и должностного лица указанного Учреждения, по вине которого были допущены выявленные проверкой нарушения норм трудового законодательства: по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ по факту не предоставления работнику Зимину В.А. копии документа, связанного с его работой (Приказа МБОУ СОШ № 3 от 15.03.2021 № 28) – нарушение требований ст. 22, 62 ТК РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо МБОУ СОШ № 3 и должностное лицо учреждения привлечены к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 86/7-1995-21-ОБ/12-4810-И/60-185/13 от 04.06.2021 | В срок до 18 июня 2021 года |
| Устранить выявленные проверкой нарушения трудового законодательства | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ