Проверка № 861800352434 от 11 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФАВОРИТ"
Дата проведения
11 мая 2018 года — 21 мая 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников на основании: Плана мероприятий по мобилизации доходов бюджетов бюджетной системы Российской федерации, утвержденный Председателем Правительства РФ Д.А. Медведевым 7 мая 2013 года № 2468п-П13, Протокол межведомственного совещания в Федеральной службе по труду и занятости от 04 июля 2013 года, Приказ Роструда от 14.06.2013 года № 136 «Об организации работы государственных инспекций труда по легализации заработной платы в субъектах Российской Федерации)
Правовое основание проведения проверки
Требование прокуратуры - Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Силин В. А. | ГГИ ГИТ ХМАО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Когалым
Дата составления акта о проведении проверки
15 мая 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Савин Алексей Викторович
Информация о результатах проверки
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Нет
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Нет
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Нет
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Допускаются заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Основание: ч. 2 ст. 15, 19.1, 67 Трудового кодекса РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ