Проверка № 86170802791141 от 13 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
БУ "БЕЛОЯРСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"
Дата проведения
13 октября 2017 года — 27 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Государственный Инспектор Труда Мышкина Юлия Евгеньевна |
Объекты и итоги проверки
Адрес
мкр. 4-й, д. 16, г. Белоярский, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 628162
Дата составления акта о проведении проверки
27 октября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мулюкова Марина Александровна Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что Игошева Н.И. работала в БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Милосердие» на основании трудового договора от 21.02.2013 года №26-л, в должности дворника. Место работы определено: г. Белоярский, Белоярского района, Тюменской области.
В соответствии с разделом 4 трудового договора Игошевой Н.И. установлен должностной оклад в размере 5255, 0 рублей, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего севера 80%, районный коэффициент к заработной плате 70% .
В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
Согласно ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Иными словами, вся месячная зарплата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже МРОТ, установленного Федеральным законом и (или) региональным трёхсторонним соглашением. При этом допускается установление оклада ниже этого размера.
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нор
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Ч.6 5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лиц., долж.лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-4502-17-ОБ/796/75/3 | В срок до 17 ноября 2017 года |
| Доплатить Игошевой Н.И. до минимального размера оплаты труда за февраль, апрель, август 2014г., январь, февраль 2015г., февраль 2016 года. Основание ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Начислить и выплатить Игошевой Н.И. компенсацию с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
мкр. 4-й, д. 16, г. Белоярский, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 628162
Нет данных о результатах проверки
