Проверка № 86170802791141 от 13 октября 2017 года

БУ "БЕЛОЯРСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
13 октября 2017 года — 27 октября 2017 года

Проверка проводится в отношении
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "БЕЛОЯРСКИЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре

Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Государственный Инспектор Труда Мышкина Юлия Евгеньевна


Объекты и итоги проверки

Адрес
мкр. 4-й, д. 16, г. Белоярский, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 628162

Дата составления акта о проведении проверки
27 октября 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мулюкова Марина Александровна Директор

Информация о выявленных нарушениях
Описание
В ходе проверки установлено, что Игошева Н.И. работала в БУ ХМАО-Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Милосердие» на основании трудового договора от 21.02.2013 года №26-л, в должности дворника. Место работы определено: г. Белоярский, Белоярского района, Тюменской области. В соответствии с разделом 4 трудового договора Игошевой Н.И. установлен должностной оклад в размере 5255, 0 рублей, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего севера 80%, районный коэффициент к заработной плате 70% . В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Согласно ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Иными словами, вся месячная зарплата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже МРОТ, установленного Федеральным законом и (или) региональным трёхсторонним соглашением. При этом допускается установление оклада ниже этого размера. В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нор

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Ч.6 5.27 КоАП РФ
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр.лиц., долж.лицо

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-4502-17-ОБ/796/75/3В срок до 17 ноября 2017 года
Доплатить Игошевой Н.И. до минимального размера оплаты труда за февраль, апрель, август 2014г., январь, февраль 2015г., февраль 2016 года. Основание ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Начислить и выплатить Игошевой Н.И. компенсацию с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
мкр. 4-й, д. 16, г. Белоярский, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 628162

Нет данных о результатах проверки