Проверка № 86170701635908 от 21 апреля 2017 года

МАДОУ Г. НЯГАНИ "Д/С №3 "ТЕРЕМОК"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
21 апреля 2017 года — 16 мая 2017 года

Проверка проводится в отношении
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НЯГАНИ "ДЕТСКИЙ САД №3 "ТЕРЕМОК"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Ханты Мансийском автономном округе Югре

Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 18.04.2017 № 7-1797-17-ОБ, О нарушении трудовых прав)

Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами


Объекты и итоги проверки

Адрес
ул. Ветеранов, д. 1, г. Нягань, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 628183

Дата составления акта о проведении проверки
17 мая 2017 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Саночкина Наталья Александровна Заведующий

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 1. Проверка проведена по обращению Захаркиной Е.П. о нарушении трудовых прав. В МАДОУ МО г. Нягань «Детский сад № 3 «Теремок» проведена внеплановая проверка. В ходе проведения проверки установлено: трудовой договор №84 от 30.09.2016г. заключен между Захаркиной Е.П. и МАДОУ МО г. Нягань «Детский сад № 3 «Теремок». На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Трудовым законодательством РФ не определен срок оплаты медицинских осмотров. Заключение предварительного медицинского осмотра от сентябре 2016г. Авансовый отчет от 25.04.2017г. составлен на сумму 2962, 00 руб. 10.05.2017г. произведена оплата авансового отчета за прохождения предварительного медицинского осмотра Захаркиной Е.П. (платежное поручение № 820 от 05.05.2017г., №819 от 05.05.2017г.) В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническ

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Срок не истек

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-1797-17-ОБ/796/41/3В срок до 31 мая 2017 года
Лицо, виновное в нарушении порядка выдачи СИЗ Захаркиной Е.П. привлечь к дисциплинарной ответственности. Копию приказа о дисциплинарном наказании предоставить в Государственную инспекцию труда. Основание: ст.419 ТК РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ул. Ветеранов, д. 1, г. Нягань, Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, 628183

Нет данных о результатах проверки