МП ЖКХ МО СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАРЫМКАРЫ

1. В МП ЖКХ МО СП Карымкары проведена проверка. В ходе проведения проверки установлено следующее: Ичеткин А.В. принят на работу с 01.02.2011г. на должность инженера –механика. Трудовой договор № б/н от 01.02.2011г. Согласно условий трудового договора размер и порядок выплаты премии Ичеткину А.В. не определен. Приказ о расторжении трудового договора № 15 от 10.02.2017г. с Ичеткиным А.В. (основание расторжение трудового договора п. 5 ст. 81 ТК РФ неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). В соответствии со ст. 82 ТК РФ Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса. Ичеткин А.В. не являлись членом профсоюза, работодателем предоставлено письменное пояснение об отсутствии профсоюзного комитета на предприятии. Дополнительным соглашением № 3 от 01.11.2012г. Ичеткину А.В. установлены дни выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца (аванс) в размере 50% от оклада, 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за прошедший месяц). Нарушены: п.3 ст. 37 Конституции РФ, ст.21, 22, 136 ТК РФ. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно табеля учета рабочего времени за январь 2017г. в выходные и праздничные дни Ичеткин А.В. не работал. Соответственно оплата труда производится по факту отработанных дней. 10.01.2017г.работодателем запрошена объяснительная с Ичеткина А.В. по факту не выхода на телефонную связь в период 31.12.2016г. по 05.01.2017г. Ичетки