МБУ "НАУЧНО-БИБЛИОТЕЧНЫЙ ЦЕНТР"

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствии с картами специальной оценки условий труда специалист по кадрам (№ 216069.39), Главный бухгалтер (№ 216069.35), Заведующий библиотекой (№ 216069.13), Заведующий библиотекой (№ 216069.5), итоговый класс условий труда составляет 3.1. (вредные условия труда 1 степени). В соответствии ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. В трудовом договоре сведения о повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отсутствуют у следующих работников: - Жигалина Светлана Владимировна (Трудовой договор от 18.07.2016 г. № 8-2016); - Бояринцева Наталья Степановна (Трудовой договор от 01.04.2015 г. № 5 с дополнительными соглашениями). - Кустова Инна Александровна (Трудовой договор от 21.05.2008 г. № б/н с дополнительными соглашениями). - Титова Наталья Григорьевна (Трудовой договор от 10.03.2016 г. № 4). Нарушено: ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Не разработаны программы обучения по охране труда по профессиям с учетом требований Типовых отраслевых программами обучения. Нарушено: ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. По результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах, где установлен класс условий труда 3.1. (вредные условия труда 1 степени), а именно специалист по кадрам (№ 216069.39), Главный бухгалтер (№ 216069.35), Заведующий библиотекой (№ 216069.13), Заведующий библиотекой (№ 216069.5), следовательно, оплата труда должна производиться в повышенном размере. Согласно предоставленных расчетных листков Жигалиной С. В., Бояринцевой Н. С., Кустовой И. А., Титовой Н. Г. оплата труда в повышенном размере, за работу во вредных условиях труда не производится. Нарушено ст. 147 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со Штатным расписанием от 01.01.2017 г. в штате числится 60 ставок. Однако штатная единица специалиста по охране труда не введена. В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Нарушено: ст. 217 трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. При заключении в трудовом договоре не указываются условия труда на рабочем месте следующих сотрудников: - Лобановой Елены Георгиевны (Трудовой договор от 21.02.2017 г. № 3-2017); - Богданов Дмитрии Павлович (Трудовой договор от 01.08.2017 г. № 7-2017); - Зверева Наталья Александровна (Трудовой договор от 03.11.2016 г. № 23-2016); - Жигалина Светлана Владимировна (Трудовой договор от 18.07.2016 г. № 8-2016); - Бояринцева Наталья Степановна (Трудовой договор от 01.04.2015 г. № 5 с дополнительными соглашениями). - Кузнецова Оксана Юрьевна (Трудовой договор от 01.08.1995 г. № 34-2017 с дополнительными соглашениями); - Кустова Инна Александровна (Трудовой договор от 21.05.2008 г. № б/н с дополнительными соглашениями). - Тихова Марина Николаевна (Трудовой договор от 01.04.2002 № б/н с дополнительными соглашениями). - Титова Наталья Григорьевна (Трудовой договор от 10.03.2016 г. № 4). - Попова Наталья Олеговна (Трудовой договор от 28.03.2017 г. № 4-2017)) - Слегтина Галина Леонидовна (Трудовой договор от 19.06.2017 г. № 5-2017) - Биткин Виктор Николаевич (Трудовой договор от 19.01.2017 г. № 2-2017) - Шиянов Андрей Александрович (Трудовой договор от 16.01.2017 г. № 1-2017). Нарушено: ст. 57 Трудового кодекса РФ.