МАУ "МКДЦ"

Пунктом 4.4. правил внутреннего трудового распорядка установлено, что заработная плата работникам выплачивается до 20 числа текущего месяца и до 10 числа месяца, следующего за расчетным, что противоречит требованию статьи 136 Трудового кодекса РФ, где указано, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ для выплаты заработной платы должен быть установлен конкретный день, а не период времени. Основание: ст. 8 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 5.5. трудового договора от 31.12.2013г. № 30, заключенного с Михайличекно (Плясовой) Н.Ю. установлено, что заработная плата выплачивается до 20 числа текущего месяца и до 10 числа месяца, следующего за расчетным, что противоречит требованию статьи 136 Трудового кодекса РФ. Основание: ст. 9 Трудового кодекса РФ.

График сменности сторожей на январь 2016г. утвержден работодателем с нарушением установленных сроков – 02.12.2015г. Основание: ст. 103 Трудового кодекса РФ.

Работодатель не извещает работников под роспись о времени начала отпуска. В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Основание: ст. 123 Трудового кодекса РФ.

На момент проверки 10.02.2016г. установлено, что в МАУ "МКДЦ" не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах. С 2004г. (с момента создания) по 10.02.2016г. в МАУ "МКДЦ" не проводилась ни аттестация рабочих мест по условиям труда, ни специальная оценка условий труда на рабочих местах. Договор о проведении работы по специальной оценке условий труда 42 рабочих мест заключен только 15.01.2016г. Работодатель не выполнил свою обязанность по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ; Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".