МКОУ ООШ С. СТЕПНОЕ

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): По информации отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее - ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО) МКОУ ООШ С. СТЕПНОЕ допустило нарушения статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, выраженные в непредставлении в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работников, в отношении работников Кремер О.В. (в части увольнения), Голиковой О.Г. (в части приема), Драчёвой О.А. (в части приема), Алешкиной А.В. (в части приема), Невмержицкой М.В. (в части увольнения), Истомина В.В. (в части приема), Перевозчиковой Е.А. (в части приема), Драчёва Н.Ю. (в части увольнения). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Так, часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (далее – СФР) установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ). Пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: - страховой номер индивидуального лицевого счета: - фамилию, имя, отчество: - сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона. Согласно подпункта 2 пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: 1. c 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления: в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения). иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений. 2. при отсутствии у зарегистрированного лица по состоянию на 1 января 2021 года случаев приема на работу и увольнения, перевода на другую постоянную работу, подачи заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 ТК РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ, сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представляются не позднее 15 февраля 2021 года. В силу статьи 419 ТК РФ, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленным трудовым законодательством и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Нарушение сроков предоставления обязательных сведений в информационные ресурсы СФР влечет административную ответственность должностных лиц по части 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. В случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения работников, своевременно формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в систему обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах СФР в сроки, установленные законодательством (Федеральный закон № 27-ФЗ). 2. О недопустимости невыполнения обязательных требований Трудового кодекса Российской Федерации и уведомляю, что продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности.