ООО "ВЕЛИКАЯ СТЕНА"

12 апреля 2022 года в Государственную инспекцию труда в Еврейской автономной области поступило обращение Парамонова К.К. с информацией о нарушении его трудовых прав, работа без оформления трудового договора обществом с ограниченной ответственностью «Великая стена». В ходе профилактического визита было установлено, что Парамонов К.К. отработал 10 дней и больше не появился на работе. В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ) Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. В соответствии с абзацем 2 части 1 статьи 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ с 1 января 2016 г. ТК РФ дополнен ст. 56.1 о запрещении заемного труда.