Проверка № 792100324964 от 23 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ТСЖ "СОЛНЫШКО"
Дата проведения
23 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Обращение Тимченко А.А
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Петрова Е. А. | Государственный инспектор |
Объекты и итоги проверки
Адрес
679230, Еврейская автономная область, Октябрьский район, с. Амурзет, ул. Гагарина, д. 82
Дата составления акта о проведении проверки
29 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Штык Ольга Ивановна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Штык О.И.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 60-2, 72, ч. 2 ст. 151 ТК РФ выполнение дополнительной работы поручено работнику в отсутствие его согласия и без оформления соглашения сторон в письменной форме. В нарушение ч. 2 ст. 122 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен работнику за рамками рабочего года работника.В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска был извещен под роспись позднее чем за две недели до его начала. В нарушение ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочий праздничный день, приходящийся на период ежегодного оплачиваемого отпуска работника, был включен в число календарных дней отпуска. В нарушение ч. 2 ст. 152 ТК РФ работник был отозван из ежегодного оплачиваемого отпуска, в отсутствие его согласия.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено юридическое и должностное лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ № 79/7-152-21-ОБ/55 | В срок до 9 августа 2021 года |
| Соглашением сторон оформить поручение выполнения дополнительной работы работнику в соответствии с требованиями трудового законодательства. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ