Проверка № 791903630743 от 4 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СДУ"
Дата проведения
4 октября 2019 года — 31 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Реестровый номер 10001244260
Правовое основание проведения проверки
Заявлениe работника о нарушении работодателем его трудовых прав; (абз.5 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жукова Ольга Ивановна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
679150, Еврейская Аобл, Смидовичский р-н, Смидович п, Советская ул, дом 113
Дата составления акта о проведении проверки
4 октября 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Беридзе Давид Гурамович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение положений статьи 138 ТК РФ, устанавливающей ограничения размера удержаний при выплате заработной платы (20%. 50%. 70 %У в мае и июне 2019 г. из начисленной заработной платы работнику, соответственно 34183.63 руб, и 29823.82 руб. было удержано 25613, 83 руб, и 21331.3 соответственно, что составило 74.93% и 71, 51% заработной платы, причитающейся работнику.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 79/7-508-19-ОБ/12-1599-И/81-1-212 | В срок до 25 октября 2019 года |
| В нарушение положений статьи 138 ТК РФ, устанавливающей ограничения размера удержаний при выплате заработной платы (20%, 50%, 70 %), в мае и июне 2019 г. из начисленной заработной платы работнику, соответственно 34183, 63 руб. и 29823, 82 руб. было удержано 25613, 83 руб. и 21331, 3 руб. соответственно, что составило 74, 93% и 71, 51% заработной платы, причитающейся работнику. На основании изложенного работнику выплатить излишне удержанные суммы из причитающейся ему заработной платы за май 2019 г., июнь 2019 г., с применением положений статьи 236 ТК РФ. | |
Описание
Частью 2 статьи 57 ТК РФ установлен перечень условий, обязательных для включения в содержание трудового договора. В нарушение данного требования закона в трудовом договоре работника от 01 сентября 2017 г. отсутствует информация о месте работы, условиях труда на рабочем месте.
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ, работник при приеме на работу 4 сентября 2017 г. не ознакомлен под роспись с приказом о приеме на работу (приказ № 735 от 1 сентября 2017 г.)
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ