Проверка № 791902795155 от 11 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД С.ПАРТИЗАНСКОЕ"
Дата проведения
11 июня 2019 года — 9 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права. Предмет: Соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Реестровый номер 10001244260
Правовое основание проведения проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при рассмотрении обращения работника от 31.05.2019 №79/7-180-19-ОБ о нарушении трудового законодательства при оформлении трудовых отношений, привлечении к дополнительной работе, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, обеспечении спецодеждой (пункт 6 части 7 статьи 360 ТК РФ)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Жукова Ольга Ивановна | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
679171, ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН СМИДОВИЧСКИЙ, СЕЛО ПАРТИЗАНСКОЕ, УЛИЦА ПАРТИЗАНСКАЯ, ДОМ 2Б
Дата составления акта о проведении проверки
21 июня 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Захаркина Наталья Михайловна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Захаркина Н.М., и.о. заведующего
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодатель не обеспечил в полном объеме средствами индивидуальной защиты рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений К., в том числе в 2018-2019 гг.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 79/12-998-19-И/105 | В срок до 1 августа 2019 года |
| Принять меры по обеспечению К. средствами индивидуальной защиты. | |
Описание
В трудовую книжку К.. не внесена запись о переименовании учреждения с 6 февраля 2019 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 79/12-998-19-И/105 | В срок до 1 августа 2019 года |
| В трудовую книжку К. внести запись о переименовании учреждения с 6 февраля 2019 г. | |
Описание
Ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы 24 апреля 2013 г. по 24 апреля 2017 г. предоставлялся из расчета 28 календарных дней основного отпуска, а не 30 календарных дней.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 79/12-998-19-И/105 | В срок до 1 августа 2019 года |
| К. предоставить неиспользованные им дни отпуска (по два дня за каждый рабочий год) за период работы 24 апреля 2013 г. - 23 апреля 2017 г. | |
Описание
У работодателя отсутствуют сведения о наличии или отсутствии судимости в отношении рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений К., принятого на работу 24 апреля 2013 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 79/12-998-19-И/105 | В срок до 1 августа 2019 года |
| Истребовать у К. справку о наличии или отсутствии судимости. | |
Описание
В трудовом договоре К. от 24 апреля 2013 г. и дополнительном соглашении от 1 сентября 2016 г. продолжительность данного отпуска определена в 28 календарных дней.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 79/12-998-19-И/105 | В срок до 1 августа 2019 года |
| В трудовой договор К. от 24 апреля 2013 г. отдельным соглашением либо приложением сторон внести изменения о продолжительности данного отпуска 30 календарных дней. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ