ООО "СМАРТ-ФОРЕСТ"

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 23, заключенном 01 апреля 2015 года с главным механиком не надлежащим образом установлен режим рабочего времени, отсутствуют условия труда на рабочем месте.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ в трудовом договоре № 23, заключенном 01 апреля 2015 года с главным механиком не надлежащим образом установлены сроки выплаты заработной платы.

В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказа № 00000000001 от 01 апреля 2015 года о приеме на работу главного механика не соответствует содержанию трудового № 23, заключённого с ним 01 апреля 2015. Так в трудовом договоре установлена выплата районного коэффициента в размере 20 % и выплата надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в размере 30%, в то время как в приказе о приеме на работу сведения об установлении данных надбавок отсутствуют.

В нарушение ч. 1 ст. 21, ч. 2, ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, пунктов 2.2. и 4.4. трудового договора № 23, заключенного 01 апреля 2015 года, главному механику заработная плата за октябрь 2016 года на момент проверки не выплачена (отсутствуют документы, подтверждающие получение заработной платы).

В нарушение ч. 1 ст. 183 ТК РФ, п. 1 ст. 13, п. 1 ст. 15 Федерального закона № 255 от 29 декабря 2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» главному механику выплата пособия по временной нетрудоспособности за периоды с 15 ноября по 08 декабря 2016 года и с 09 декабря 2016 года по 02 января 2017 года на момент проверки не произведена (отсутствуют документы, подтверждающие получение пособия по временной нетрудоспособности).

В нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ главному механику выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении 13 января 2017 года не произведена (отсутствуют документы, подтверждающие получение денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении).

В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ главному механику выплата всех сумм, причитающихся к выплате в день прекращения трудовых отношений, не произведена (отсутствуют документы, подтверждающие получение расчета при увольнении).