ФКУ ЛИУ-2 УФСИН РОССИИ ПО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 июня 2016 г. № 164-ФЗ, ЛИУ-2 начисление и выплату работнику заработной платы в период с января по декабрь 2016 года производило ниже МРОТ (в систему оплаты МРОТ включена сверхурочная работа и совмещение). Так, в январе 2016 года Коробейников С.В. отработал 252 часа при норме рабочего времени 120 часов, начисление заработной платы составило 11402, 26 рублей, включая оплату 132 часа переработки. В феврале 2016 года работник отработал 228 часа при норме рабочего времени 159 часов, начисление заработной платы составило 14264, 26 рублей, включая оплату 69 часов переработки и совмещение. В марте 2016 года работник отработал 252 часа при норме рабочего времени 168 часов, начисление заработной платы составило 10914, 22 рублей, включая оплату 84 часа переработки и совмещение. В апреле 2016 года работник отработал 240 часа при норме рабочего времени 168 часов, начисление заработной платы составило 9546, 31 рублей, включая оплату 72 часа переработки и совмещение. В мае 2016 года работник отработал 120 часов при норме рабочего времени 72 часа, начисление заработной платы составило 9081, 73 рублей, включая оплату 48 часов переработки. В октябре 2016 года работник отработал 268 часа при норме рабочего времени 168 часов, начисление заработной платы составило 80002, 20 рублей, включая оплату 100 часов переработки. В ноябре 2016 года Коробейников С.В. отработал 240 часов при норме рабочего времени 167 часов, начисление заработной платы составило 7500 рублей, включая оплату 73 часа переработки. В декабре 2016 года работник отработал 252 часа при норме рабочего времени 176 часов, начисление заработной платы составило 7500 рублей, включая оплату 76 часов переработки.

В нарушение части 6 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часа в течении двух дней подряд и 120 часов в год, ЛИУ-2 допускало к сверхурочной работе машиниста котельной в истекшем периоде 2016 году более 120 часов. Так в январе 2016 года сверхурочная работа составила 132 часа, феврале 2016 года – 69 часов, в марте 2016 года – 84 часа, в апреле 2016 года – 72 часа, мае 2016 года – 48 часов, в июне 2016 года – 84 часа, октябре 2016 года – 100 часов, в ноябре 2016 года – 73 часа, в декабре 2016 года – 76 часов.

В нарушении абз. 6 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Пункт 56 Приказа № 997н от 9 декабря 2014 года Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, В период 2016 года машинист (кочегар) котельной не был обеспечен средствами индивидуальной защиты.

В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, частей абзаца 1) части 2 статьи 4, статьи 8 части 2 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О специальной оценки условий труда» №426-ФЗ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона, ЛИУ-2 в истекший период 2016 года по настоящее время не обеспечило проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочем месте машиниста (кочегара) котельной.

В нарушении абз. 6 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, Пункты 5, 24 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н, ЛИУ-2, в истекший период 2016 года не обеспечило выдачуработнику смывающих и очищающих средств согласно приложению № 1 к настоящему Приказу, например, очищающие крема работнику не выдавались, а мыло выдавалось не в полном объёме.