ООО "НОВЫЙ ЛУЧ"

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, согласно которой обязательными для включения в трудовой договор является условие об обстоятельствах (причинах) послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствие с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, ООО «Новый луч» в трудовом договоре подсобного рабочего (трудовой договор № 20 от 07.06.2016 года), не указало условие об обстоятельствах (причинах) послуживших основанием для заключения срочного трудового договора, при этом с работником заключен срочный трудовой договор.

В нарушение ч. 1 ст. 57 ТК РФ, согласно которой в трудовом договоре указываются место заключения трудового договора, ООО «Новый луч» в трудовом договоре подсобного рабочего (трудовой договор № 20 от 07.06.2016 года), не указало место заключения трудового договора.

В нарушении абз. 6 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Пункт 16 приложения к Приказу № 416 н от 12 августа 2008 года Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ООО «Новый луч» в период с 15 апреля 2016 по 31 марта 2017 года, не обеспечило выдачу трактористам-машинистам сельскохозяйственного производства, костюма для защиты от нетоксичной пыли. Согласно личной карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты, работник был обеспечен только комбинезоном х/б. вместо костюма для защиты от нетоксичной пыли. Аналогичные нарушения допущены в отношении повара, так согласно пункта 122 приложения к Приказу № 997н от 9 декабря 2014 года Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении типовых нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель обязан обеспечить повара костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий; фартуком из полимерных материалов с нагрудником; нарукавниками из полимерных материалов. В период с апреля 2017 года по настоящее время, ООО «Новый луч» не обеспечило выдачу повару выше указанных средств индивидуальной защиты.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», на оборотной стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты, ООО «Новый луч» не заполняет графы. Например, в личной карточке учёта выдачи СИЗ тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства не заполнены графы: Предусмотрено по Типовым отраслевым нормам (не указана какие конкретно отраслевые нормы), сертификат, процент износа. Кроме того, личная карточка учёта выдачи СИЗ работника не соответствует форме, которая приведена в приложении к выше указанным Правилам.

В нарушении юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью "Новый луч", ООО «Новый луч», в трудовых договорах работников заключенных в 2017 году, в том числе трудовом договоре тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства Лю Дун (трудовой договор № 16 от 17.04.2017 года), указало обязанность работодателя обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в соответствие с типовыми нормами, утверждёнными Приказом Минтруда России № 341н от 02.08.2013 (Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением) при этом, должность тракториста-машиниста сельскохозяйственного производства относится к сельскому хозяйству.

В нарушении абзаца 1 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 85 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2016 года № 76н «Правила по охране труда в сельском хозяйстве», согласно которым работодатель обязан обеспечить безопасность работников при осуществлении технологических процессов при этом при въезде на территорию производственного объекта должна быть вывешена схема движения транспортных средств, установлены указатели проездов и проходов, знаки ограничения скорости, направления движения транспортных средств и мест стоянки, ООО «Новый луч» в истекший период 2017 года не обеспечило безопасность работников находящихся на территории производственного объекта находящегося по ул. Советская, 10 с. Биджан Ленинского района ЕАО, так на въезде на территорию отсутствует схема движения транспортных средств, не установлены указатели проездов и проходов, отсутствуют знаки ограничения скорости, схема направления движения транспортных средств и схема мест стоянки.