АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОЧАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

В нарушение ч.1 ст.192 ТК РФ, согласно которой за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание, в распоряжениях: № 18 лс от 28 октября 2016г., № 20 лс от 03 ноября 2016г. «О наложении дисциплинарного взыскания», отсутствует совершенный главным специалистом экспертом дисциплинарный проступок, послуживший основанием для применения к ней дисциплинарного взыскания, в виде замечания (распоряжение № 18 лс от 28 октября 2016г.) и выговора (распоряжение № 20 лс от 03 ноября 2016г.).

В нарушение ч.1 ст.193 ТК РФ, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение и если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт, до применения дисциплинарного взыскания в виде замечания (распоряжение № 18 лс от 28 октября 2016 г.) от главного специалиста эксперта письменное объяснение не истребовано. Акт об отказе работника предоставить письменное объяснение на момент проверки (20 декабря 2016 г.) не предоставлен. Письменное объяснение от получено 03 ноября 2016 г., после применения дисциплинарного взыскания. Аналогичное нарушение допущено и при применении дисциплинарного взыскания в виде выговора к главному специалисту эксперту (распоряжение № 20 лс от 03 ноября 2016 г.), от которой до применения дисциплинарного взыскания письменное объяснение не истребовано. Акт об отказе работника предоставить письменное объяснение на момент проверки (20 декабря 2016 г.) не предоставлен. На основании изложенного распоряжения: № 18 лс от 28 октября 2016 г.; № 20 лс от 03 ноября 2016 г. о привлечении к дисциплинарной ответственности главного специалиста эксперта – отменить.

В нарушение ч.1 ст.21, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, п.6.2 коллективного договора администрации Волочаевского городского поселения Смидовичского муниципального района Еврейской автономной области на 2014г.-2016 г., утвержденного 18 декабря 2013 г., п 6.3 трудового договора № 3 от 02 марта 2015 г., заключенного с главным специалистом экспертом, устанавливающих сроки выплаты заработной платы «два раза в месяц 10 и 20 числа» (фактически 10 числа - заработная плата за прошедший месяц, 20 числа- за первую половину текущего месяца), заработная плата главному специалисту эксперту за октябрь 2016 г. в сумме 25698 руб. в установленные сроки (20 октября 2016 г. и 10 ноября 2016 г.), не выплачена, а выплачена: 21 октября 2016 г. в сумме 3000 руб. (платежное поручение № 520954 от 21 октября 2016 г.), 25 октября 2016 г. в сумме 7000 руб. (платежное поручение № 524070 от 25 октября 2016 г.), 11 ноября 2016г. в сумме 5000 руб. (платежное поручение № 552339 от 11 ноября 2016 г.), 29 ноября 2016 г. в сумме 10698 руб. (платежное поручение № 580355 от 29 ноября 2016 г.).Часть заработной платы главному специалисту экспертуза ноябрь 2016 г. в установленный срок (18 ноября 2016 г.) не выплачена, а выплачена 29 ноября 2016 г. в сумме 5000 руб. (платежное поручение № 580338 от 29 ноября 2016 г.).

В нарушение ст. 236 ТК РФ выплата заработной платы главному специалисту эксперту за октябрь 2016 г.: 21 октября 2016 г. в сумме 3000 руб., 25 октября 2016г. в сумме 7000 руб., 11 ноября 2016 г. в сумме 5000 руб., 29 ноября 2016 г. в сумме 10698 руб.; части заработной платы за ноябрь 2016 г. - 29 ноября 2016 г. в сумме 5000 руб., произведена без начисления процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты заработной платы.