ЗАО "ЭТК "БИРЗСТ"

В нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре от 1 декабря 2014 г. отсутствует обязательная для включения в трудовой договор информация об условиях труда на рабочем месте.

В нарушение ч.1 ст. 21., ч. 2 ст. 22., ч. 6 ст. 136 ТК РФ, пункта 7.2 трудового договора установившего дни выплаты заработной платы за первую половину месяца – 15 числа текущего месяца; за вторую половину месяца – 30 (31) числа текущего месяца, работодателем систематически нарушаются сроки выплаты заработной платы. Так, например, заработная плата за январь 2016 г. была выплачена Николаеву 18 февраля 2016 г. Заработная плата за 1 половину февраля 2016 г. была выплачена 15 марта 2016 г.

В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ работнику, уволенному 11 марта 2016 г., расчёт был выплачен 6 мая 2016 г.

В нарушение ст. 236 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя при нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении произвести их выплату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, выплата заработной платы, а также расчёта была произведена без денежной компенсации за нарушение сроков денежных выплат.